2013年10月16日，闽海集团2013年应届毕业生入职培训圆满结束。

    本次入职培训为期三个月。主要分为入职培训课程及基层轮岗实习两个部分。入职培训课程为期一星期，主要向新员工介绍了企业发展历程、企业文化及愿景、主营业务和管理制度，旨在帮助新员工全面了解公司。

    基层实习为期三个月，新员工被派往油库和加油站等基层单位轮岗实习锻炼，了解公司业务的基本情况。基层实习往往是入职培训中最艰苦而又最令员工难忘的部分。基层工作一方面令初入社会的大学生得到了锻炼，另一方面帮助新员工在不同岗位的实习中找到自己的兴趣关注点和发展方向，最终明确自己在公司内部的岗位。

    参加本次培训的10名新员工是2013年春季的应届毕业生，在经历了笔试、面试和综合考评的层层筛选后脱颖而出。

    入职培训是新员工加入公司的起点。闽海集团全力为新员工创造良好的入职条件和氛围，帮助新员工发现自身的兴趣和关注点，快速融入充满活力的闽海团队。